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劳动能力鉴定结果为无生活自理障碍 护理费是否还能主张呢

当事人陈某于2018年6月到浙江某建设工程有限公司工作,后被派往周村某某名都工地工作。

2019年3月,申请人在浇筑过程中抬扶水泵时,不慎被泵管砸伤右膝,被诊断为:右膝内侧韧带断裂、右膝前交叉韧带后外侧束断裂。

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接到当事人委托后,律师指导当事人准备相应证据材料,后经淄博市周村区人力资源和社会保障局认定为工伤,淄博市劳动能力等级鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍程度达到九级,无生活自理障碍。

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2020年4月26日,向淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动待遇。仲裁委在裁定一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、残疾辅助器具外,还支持了护理费。

审理中我方提交申请人陈某两次住院病案,并主张除第二次住院由被申请人雇佣护工护理外,第一次住院期间15天及两次出院后的护理费用:第一次住院病案显示出院后术后外固定6周(42天)、第二次住院病案显示出院后继续外固定2.5个月(75天)均应由被申请人承担。

仲裁委最终认定一人护理,按照护工标准120元/天计算申请人的护理费用,即被申请人承担申请人护理费共计10440元(42天×120元/天+45天×120元/天)。

根据《山东省工伤保险条例》规定:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费可由工伤保险基金支出。

护理费用并非劳动仲裁中的必赔偿项目,仲裁委一般不予支持,但是在证据真实充分的情况下,应当积极主张。

 

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律师的职责就是运用专业法律知识和合法的手段,尽最大可能维护当事人的合法权益。

 

 

 

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